마케팅 리더십 연구소

우리 모두 기업에서의 성공과 개인의 성장을 이루고, 더 나아가 우리 모두 Enterpreneurship을 가지도록 성장하길 기원합니다.

리더십

우리는 스트레스로부터 자유로울 수 있을까요? 피할 수 없는 것이 스트레스라고 부른다면, 우리는 이 스트레스를 어떻게 관리해야 할까요? "일에 대한 스트레스"라는 말을 들으면 어떤 생각이 떠오르시나요? 우리가 흔히 느끼는 스트레스는 종종 해고나 기타 큰 문제들이 아니라, 일상 속의 작은 일들에서 비롯되곤 합니다. Rob Cross와 Karen Dillon은 이런 작은 일상적인 스트레스를 '마이크로스트레스'라고 부르며, 이것이 우리의 시간, 에너지, 그리고 열정을 상당히 소비한다고 주장합니다. 그럼 이 마이크로스트레스를 어떻게 효과적으로 관리할 수 있을까요? 여기에 위에 설명한 Rob Cross와 Karen Dillon의 이러한 마이크로스트레스를 줄이는데 도움을 주는 7가지 유형의 도움이 되는 사람들이 있습..

정부지원&국책사업 등

안녕하세요? 정부에서 지원하는 1인 창조기업 활성화 지원사업에 대해 아래 내용을 참고해 주시기 바랍니다. ● 사업 개요 정부에서 1인 창조기업 창업을 촉진하고 창업에 대한 성장기반을 조성하기 위해 사업공간(1인 창조기업 지원센터)과 마케팅 지원, 판로개척을 위한 도움, 투자유치 등을 지원하는 정부지원사업입니다. ● 1인 창조기업이란? - 1인 창조기업이란 창의성과 전문성을 갖춘 1인이 상시근로자 없이 사업을 영위하는 자. (단, 부동산업 등 대통령령으로 정하는 업종을 영위하는 자는 제외) - 공동창업자, 공동대표, 공동사업자 등 공동으로 사업을 영위하는 자가 5인 미만인 경우 인정 - 1인 창조기업이 규모 확대의 이유로 1인 창조기업에 해당되지 아니하게 된 경우에도 3년간은 1인 창조기업으로 인정 * 상..

리더십

어떻게 하면 동기부여를 통해 소기의 목적을 달성할 수 있을까? 어느 정도의 보상이 직원 혹은 멤버에게 적절한 동기 부여의 의미를 갖게 할 수 있을까? 리더로서, 혹은 기업을 운영하는 경영자로써 직원 스스로 동기부여를 받는 방법, 즉 효과적으로 Motivated 될 수 있는 방법은 무엇일까 라는 고민은 리더십을 갖고 있는 누구라도 한번쯤은 고민했을 문제라고 생각합니다.여기에 동기 부여의 좋은 방법으로 제안한 'Dan Pink' 의 설명을 토대로 논의하고자 합니다. Dan Pink 는 그의 TED 강연에서 현대 사회의 동기 부여에 대한 새로운 접근 방법을 제시하였습니다. 그는 전통적으로 이어져 온 보상 및 처벌 등의 방식, 즉 금전적인 방식이 어느 정도의 효과성은 있지만, 그것은 오직 단순한 작업에서만 효능..

리더십

안녕하세요? 일본에서 나름 유명한 가르침 중 우리가 게을러지는 것, 혹은 게으름으로부터 탈피하는 7가지 방법에 대해 설명하고자 합니다. 게으름이라는 것이 때로는 나태함으로 변하고, 자기 발전의 저해 요소라는 것쯤은 모두가 잘 알고 있지만, 자신도 모르게 어느새 게으름의 늪에 빠지게 되는 것은 우리가 인간이고, 편안하고자 하는 자연스러운 욕망이기에 어쩔 수 없는 것 같습니다. 아래 설명 드릴 7가지 방법으로 우리 모두 게으름을 탈피하고 지속 발전하면서 자신의 성장을 이루어 내는 모두가 되었으면 하는 마음에 간략히 정리해 보았습니다. 1. 이키가이 (いきがい) 삶의 목적을 통한 삶의 보람, 인생의 즐거움. 삶을 살아가는데 우리의 목적을 발견하고 깨달아야 합니다. 매일 아침 우리가 잠에서 깨어 일어나는 이유가..