마케팅 리더십 연구소

우리 모두 기업에서의 성공과 개인의 성장을 이루고, 더 나아가 우리 모두 Enterpreneurship을 가지도록 성장하길 기원합니다.

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꿈은 왜 꾸는가?정신분석학에서 꿈은 단순한 뇌의 활동이 아니라, 우리가 의식적으로 인식하지 못하는 무의식의 세계가 드러나는 창구다. 프로이트는 꿈을 “무의식의 왕도”라고 불렀다. 즉, 꿈은 억압된 욕망, 갈등, 감정이 상징적으로 표현되는 공간이며, 자기 성찰과 치유의 중요한 열쇠로 여겨진다.프로이트의 꿈 해석 이론 • 꿈의 본질: 프로이트에 따르면 꿈은 근본적으로 ‘소망 충족’의 심리적 활동이다. 표면적으로는 고통스럽거나 불쾌한 꿈도, 깊이 들여다보면 어떤 억압된 소망이 변형되어 나타난 결과라고 본다. • 왜곡과 상징: 꿈의 내용은 검열과 왜곡을 거쳐 상징적으로 표현된다. 예를 들어, 직접적으로 드러낼 수 없는 욕망이나 감정이 다른 사람, 사물, 상황으로 바뀌어 나타난다. • 꿈의 해석 방법: 꿈을 해석..

리더십

안녕하세요? 오늘은 심층심리학의 3개 거장 중 한 명인 아들러의 사고방식과 의견을 통해 직장에서의 인간관계에 대한 이야기를 적어보고자 합니다. 아날로그 세상에서 디지털 세상으로 바뀌고 있고, 코로나 이후 오프라인에서 온라인 세상으로 급격한 변화가 가속화되고 있습니다. 그러나, 온라인으로의 변화에서는 당연히 개인화와 맞춤화가 전문화, 다변화되겠지만, 어쩌면 시간이 갈수록 우리가 놓칠 수 있는 상호관계, 공동체의식 등이 더욱 중요해 질지도 모릅니다. 이에, 어쩌면 우리가 놓칠 수도 있는 인간관계의 중요성, 이에 더 나아가 리더십을 구축하는데 있어 가장 중요한 부분일 지도 모르기에 아들러 박사의 이론과 그의 의견에 비추어 조직에서의 인간관계에 대한 조명을 해보고자 합니다. 알프레드 아들러 심리학은 수많은 비즈..